Эл. адрес: russkaya-shkola@yandex.ru
© ООО "Русская Школа", 2015
Все содержание методик обучения, семинаров, тренингов представленных на сайте является уникальным и принадлежит ООО "Русская школа".
Все права защищены и охраняются законом
О Русской Школе
Любое предприятие может работать лучше или хуже. Чаще хуже. Даже если задумка хороша или все давно отработано по проверенным образцам, работающие на предприятии люди постараются сделать так, чтобы жилось хуже, а прибыли было меньше.
Как-то так уложено в русской душе, что не может русский человек относиться к своему предприятию спокойно и по деловому. Он должен его любить. Или не любить. И еще он имеет право обижаться на хозяина предприятия. А обидевшись, вредит или перестает работать честно.
Само по себе устройство предприятия – предмет экономической науки или науки об управлении. Но вот то, насколько хорош выход, зависит от людей, а значит, является предметом психологии. В частности, психологии управления.
В настоящее время на рынке психологических услуг имеется немало компаний, проводящих всяческие тренинги и коучинги. Это весьма полезные вещи, способные помочь в том, для чего они предназначены. В сущности, предназначены они для обучения или даже натаскивания имеющегося производственного коллектива в определенных искусствах, умениях или навыках.
Но есть целый слой сложностей, которые этими инструментами не исправляются. Нет никакого смысла вкладывать средства в обучение человека, если он вообще не хочет работать или не хочет, чтобы это предприятие богатело.
В некоторых случаях, когда дела на предприятии идут относительно хорошо, вполне можно ограничиться соответствующими тренингами или коучингами. Но есть случаи, когда менять надо саму производственную ткань предприятия, начиная с отношения людей к делу.
Для этого и существует отладка.